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考核办公室工作职责
1.
市政相关制度的编制、解释、修改、补充和完善。
2.
日常考核工作计划制定、落实、方案调整。
3.
制度相关工作流程,督促、检查和考核工作流程的执行情况。
4.
督促、检查和考核各单位日常工作计划落实情况。
5.
提出奖惩方案。
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